ABC DEL LIDERATGE POLITIC

¿Què és un líder?...¿com ha de ser un bon líder?...¿com podem ser bons líders?....si tenim la resposta a totes aquestes preguntes…tindrem molt guanyat per aconseguir ser un bon líder. Per ajudar-nos a trobar bones respostes, van ser molt interessants els consells que ens va donar un bon líder, en Xavier Sabaté Ibarz. Una bona definició de líder ens diu que "un líder es aquella persona que encomana passió per una causa". Encomanar entusiasme i no manifestar mai debilitats serien dos de les característiques claus que hauria de tenir sempre un líder. Un líder ha de saber sortir d'una "melé" i mirar sempre més enllà. Un líder ha de pensar molt i com deia fa molts anys Enrique Tierno Galván, el que va ser alcalde Madrid, davant la pregunta de què feia els primers 20 minuts de la seva jornada, va contestar “pensar”. Es molt important pensar ben bé tot abans d’actuar tenint sempre ben clar el que hem de fer i com ho hem de fer.

Algunes de les condicions d’un bon líder serien;

• Aixecar sempre la mirada.
• Contextualitzar sempre (abans, al costat i després).
• No caure en la temptació de creure’t que ets molt important. Com els hi deien als herois romans perquè no ho oblidessin “no ets un déu, ets mortal”. I en aquest sentit, un bon líder ha de tenir sempre al costat persones de confiança però que ens diguin sempre la veritat i no tot el dia que som perfectes. Un líder no pot viure enganyat.
• Tenir sempre contacte amb la realitat, i sinó s’ha de buscar sempre aquest contacte.
• Millor el treball en equip, és molt millor ser un líder d’equip que en solitari.
• S’ha de dedicar temps a ser humà i a estar disposat a plorar sol moltes vegades.
• Saber valorar els esforços dels col·laboradors i no col·laboradors, de la gent que està al teu costat en moments claus, disposats a donar molt i rebre poc.
• Ha de ser capaç d’arriscar i tirar sempre endavant.
• Ha d’assumir riscos.
• Ha de treballar més que ningú. No es pot assumir un lideratge sense treballar, a més que seria molt poc gratificant.
• Ha de ser el més disposat al canvi, fins i tot al canvi del propi líder. Amb aquesta disposició de canvi es guanya lideratge.
• Ha de tenir un esperit d’obertura constant.
• Ha de posar sempre tota la passió en tot. La gent vol un líder que s’emocioni, pateixi i frueixi amb ells.
• Un líder no ha de visitar a la gent sinó “viure a dins”. Ha de participar amb la gent, formar part de les coses que ells formen part. No mirar sinó protagonitzar amb ells (a la vida diària, a l’oci...i fins i tot a les xarxes)...estar allà on la gent està.
• Ha de deixar que el controlin per la responsabilitat que té. I això per exemple es pot fer molt bé a la xarxa segons Xavier Sabaté “és obligatori estar a la xarxa i que sàpiguen sempre el que estàs fent i aprofitar-ho fins i tot per humanitzar-te mitjançant la xarxa explicant coses normals del dia a dia”.
• Ha d’informar-se sempre de tot i estudiar-ho tot molt. Un líder no pot improvisar mai.
• Ha d’observar, pensar, PROCESSAR, no copiar gaire i sobretot aplicar.
• Ha d’evitar sempre l’analfabetisme comunicatiu en política. Qualsevol decisió ha de portar afegit un bon procés de comunicació, és vital perquè la gent ho pugui arribar a assumir. S’ha de destinar molt de temps a la comunicació. Si el que fas en política no fas que s’assabenti la gent, no hauràs fet res.
• El poder polític és petit i per això un bon líder polític ha de ser sempre ben conscient de les seves limitacions.
• S’han de reconèixer els errors i les incompetències. La gent sempre estarà en millors condiciones de creure’t si no els hi dius sempre que tot és perfecte. Així et veuran sempre més humà i guanyaràs molta més credibilitat en les teves accions.
• S’ha de fugir dels localismes i dels nominalismes. Com deia Julieta a Romeo “The which we call a rose by any other name would smell a sweet” (“si a una rosa l’anomenem per qualsevol altre nom, continuarà olorant igual de dolç”).
• El líder ha de transmetre missatges repetitius però també conscients i amb contingut.
• Un líder sempre ha de poder fer amics dintre del partit.

Els valors importants d’un líder serien;

• Eternitat (poder comunicar elements que es puguin perpetuar en el temps com per exemple els voluntariats).
• Solidaritat.
• Austeritat.
• Treball.
• Cohesió social.

La política no és pas tan diferent de la realitat, és la nostra realitat, però has de fer que aquesta realitat estigui sempre dintre de la societat que és la veritable realitat de la gent. I acabem amb un parell de frases que vaig llegir una vegada “només liderada la teva ment, pots llavors liderar als altres” és a dir que hem de començar primer per nosaltres mateixos. I una altra que diu “No posis a les persones en el teu lloc: posat tu en lloc d’elles" i això un bon líder tampoc hauria d’oblidar-ho mai.